První česká celoplošná soukromá televize Nova zahájila své vysílání přenosem z Národního muzea v Praze dne 4. 2. 1994. Od té doby jsme prošli celou řadou změn. Dnes jsme součástí investiční skupiny PPF a jednou z nejmodernějších mediálních společností na českém trhu. 

Za tím vším stojí společenství lidí, kteří pracují v nejrůznějších profesích, ať už specificky televizních nebo těch ostatních, podporujících. Milují svoji práci, snaží se v ní být každý den nejlepší a přicházet stále s novými nápady. Nahrávají si vzájemně, podporují se a makají na sobě.

Pozice HR Data Manager zajistí efektivní řízení HR procesů a HR reportingu. Tato role je klíčová pro zajištění přesných datových analýz, reportování a optimalizaci HR procesů. Budete vést menší tým HR profesionálů a reportovat přímo ředitelovi HR. Budete také spolupracovat s dalšími odděleními na zajištění plynulého chodu HR procesů, především s finančním oddělením (pravidelný reporting a forecasting personálních nákladů) a budete důležitou oporou a podporou pro ostatní členy našeho skvělého HR týmu. 

Hledáme člověka s odvahou zkoušet nové věci, který přemýšlí inovativně a je nadšený z neustále se měnícího prostředí transformace firmy, kde nic není nemožné.

Hlavní zodpovědnosti: 

HR Data a Reporting – zodpovědnost za personální data, jejich správnost a úplnost, jejich využití a bezpečnost

• Řízení datových toků v HR – podklady pro mzdy, HR analýzy

• Pravidelná spolupráce s finančním oddělením – HR reporting a forecasting po závěrce mezd, alokace výrobních nákladů, alokace nákladů podle kanálů/projektů atd.

• Zajištění kvality, přesnosti a bezpečnosti HR dat v souladu s interními i externími standardy

• Správa a rozvoj Power BI dashboardů a dalších nástrojů pro HR analýzy a reporting

• Tvorba pravidelných i ad hoc reportů pro vedení společnosti a HR tým

HR Systémy a Procesy

• Řízení a optimalizace HR systémů pro zefektivnění HR procesů

• Zefektivňování HR procesů, jejich automatizace a digitalizace

• Zajištění souladu s legislativními a interními předpisy v oblasti HR dat

• Implementace nových HR nástrojů podle potřeby

• Technické zajištění pravidelných procesů v odměňování – pravidelná revize mezd, bonusy

Leadership a Spolupráce

• Vedení, rozvoj a mentoring menšího HR týmu (HR data a reporting)

• Úzká spolupráce s HR ředitelem a dalšími členy HR týmu

• Spolupráce napříč firmou: finanční oddělení, IT, další klíčoví stakeholdeři

• Aktivní účast na HR transformačních projektech, zaměřených na digitalizaci a práci s daty

• Regionální spolupráce v rámci širší HR komunity ve skupině CME

Compensation & Benefits

• Správa a pravidelná aktualizace job gradingu a jeho aktualizace do HR systémů

• Příprava analýz k platovým rozdílům (pay gap)

• Spolupráce s HR ředitelem na rozvoji a optimalizaci odměňovací a benefitní politiky

Požadavky:

• Seniorní zkušenost v oblasti HR operations, HR analytiky nebo řízení HR dat, alespoň 5 let

• Detailní znalost HR procesů, mzdových a odměňovacích systémů a principů

• Pokročilá znalost Power BI a dalších analytických nástrojů, pokročilá znalost MS Excel

• Zkušenost s vedením týmu alespoň 4 roky

• Analytické myšlení, schopnost analyzovat a interpretovat data pro rozhodování

• Schopnost efektivně řídit více projektů současně

• Silné komunikační a stakeholder management dovednosti

• Aktivní znalost anglického jazyka slovem i písmem

• Schopnost pracovat se změnou

• Inovativní a proaktivní přístup k řešení problémů

Co nabízíme:

• Být součástí něčeho velkého a jedinečného

• Zázemí silné mezinárodní společnosti, příjemné a moderní pracovní prostředí

• Ten nejlepší HR tým a snad normální šéf. Rozhodně se s námi nebudete nudit 😊

• Práce, která Vám bude dávat smysl

• 5 týdnů dovolené ročně

• 8 volných dnů ročně (4 dobrovolnické, 2 sick days, 2 dny dovolené navíc)

• Recharge by PPF – 20 pracovních dnů volna za každých 5 odpracovaných let

• Benefitní konto Nova + (sport, kultura, cestování, vzdělávání, zdraví)

• Stravenkový paušál a možnost stravování v zaměstnanecké kantýně přímo v budově

• Možnost využití firemního fitness, fotbálku a sauny zdarma

• Nadstandardní lékařskou péči

• Rohlík point přímo v budově

• Možnost využití partnerských programů

• Pravidelné firemní akce pro utužení kolektivu

• Notebook a mobilní telefon jako pracovní nástroje

• Taxi pendl ze zastávky tramvaje Geologická

• Práci na hlavní pracovní poměr na dobu neurčitou