První česká celoplošná soukromá televize Nova zahájila své vysílání přenosem z Národního muzea v Praze dne 4. 2. 1994. Od té doby jsme prošli celou řadou změn. Dnes jsme součástí investiční skupiny PPF a jednou z nejmodernějších mediálních společností na českém trhu. 

Za tím vším stojí společenství lidí, kteří pracují v nejrůznějších profesích, ať už specificky televizních nebo těch ostatních, podporujících. Milují svoji práci, snaží se v ní být každý den nejlepší a přicházet stále s novými nápady. Nahrávají si vzájemně, podporují se a makají na sobě.

O co tady jde?

Dostaneš nápad – třeba že by se dal onboarding dělat jinak, líp, s využitím AI. Co teď?

Popíšeš, navrhneš, zjednodušíš, automatizuješ. A pokud to dává smysl, rovnou i implementuješ. Tvůj návrh může zlepšit život nejen People & Culture (P&C) týmu, ale třeba i nováčkům ve firmě, nebo kandidátům, kteří u nás začínají první kontakt.

Jak bude vypadat tvůj den (nebo týden)?

💡 Vymýšlíš, jak do P&C a ESG procesů chytře integrovat digitální nástroje a AI

🧭 Mapuješ P&C procesy napříč stanicemi (onboarding, nábor, vzdělávání, offboarding…)

🛠️ Navrhuješ zjednodušení, automatizaci nebo nový postup – a pak ho dotáhneš až do praxe

🧪 Testuješ nástroje, co mají potenciál (a nebojíš se říct, když něco nefunguje)

🤝 Komunikuješ s P&C týmy v šesti různých zemích – angličtina ti není cizí

🌱 Sám/sama se vzděláváš – sleduješ trendy, zkoušíš nové nástroje, hledáš inspiraci

🧵 Jsi pravou rukou P&C Change Managerky – podporuješ, přemýšlíš, pomáháš dotahovat změny

Co k tomu potřebuješ?

• Digitální mindset – umíš se zorientovat v nových nástrojích, nebojíš se testovat

• Cit pro procesy – rychle pochopíš, co kde drhne, a napadne tě, jak to řešit

• Základní přehled v P&C (nebo chuť se ho rychle naučit)

• Samostatnost – umíš si projekt "vzít pod sebe" - projektové řízení tě neděsí

• Angličtinu na úrovni každodenní písemné komunikace. Taky zvládneš představit myšlenku/projekt zahraničním kolegům na Teams callu

• Týmovost – nejsi solitér, ale parťák, který do toho jde s námi

• MS 365 máš v malíku – Outlook, SharePoint, Teams nebo Excel pro tebe nejsou záhadou, ale nástroje, které ti pomáhají řídit projekty i komunikaci.

• V digitálním HR se neztratíš – znáš nebo tě láká poznávat nástroje jako ATS systémy, e-learning platformy, AI pro nábor nebo automatizaci HR procesů. Nemusíš být expert, ale víš, co se dneska v HR digitálu nosí.
  

A co za to?

• Tvé nápady a řešení nezůstanou „v šuplíku“. Pomůžeš tvořit prostředí, kde se lidem lépe pracuje, rozvíjí i odchází.

• Možnost ovlivnit, jak bude vypadat P&C budoucnosti

• Příležitost vést projekty od nápadu po implementaci

• Spolupráce s týmy napříč zeměmi

• Volnost zkoušet, chybovat, učit se

• Mentoring a podpora od zkušené P&C Change Managerky

• Smysluplná práce, která má dopad

Chceš být součástí změny?

Ozvi se nám. Nečekáme, že budeš všechno umět – stačí, že budeš chtít věci zlepšovat. My ti k tomu dáme prostor i důvěru.